ｔｏｍｏｈａｐｐｉｅｓｔの日々是雑感

職場の活性化を図ることが課題となっている。 窓口業務だとどうしても、単調でモチベーションを保つのが難しい。 マネジャーとして、仕事の目的（意義）や目標を共有してワンチームとして住民のために汗をかこうと、職場の目につくところに張り出して見える化しているがなかなか浸透しない。上（司）から言われている感が…