サラリーマン研究者による、昇進・昇格試験突破の道

管理職への昇進試験で実施する人材アセスメントとはなにか、どのようなものかを解説。人材アセスメント試験は、グループ討議・面談演習・インバスケット試験・プレゼン演習の４つで成り立っています。この記事では、それぞれの科目の概要を紹介。