なぜ経営陣は「困った上司」を野放しにするのか

こんにちは。生きやすい人間関係を創る「メンタルアップマネージャⓇ」の大野萌子です。企業の中での相談業務をしていると、メンタル不調者や離職者の多い職場には、諸悪の根源であるキーパーソンがいる確率が高い…