企業の経営が厳しさを増すなか、大規模な早期希望退職の裏側では「お荷物社員」の存在が問題視されています。年齢ではなく、職務遂行能力や自発性、周囲への悪影響がその特徴。では、なぜ彼らが生まれ、企業はどう向き合うべきなのでしょうか。※上記のリード文はAIが作成しました