高年齢者雇用安定法の改正で、70歳までの雇用機会が広がりつつありますが、定年後に再雇用で現場に戻った管理職は実務力が問われます。慣れ親しんだ判断業務も失われる中、現実とどう向き合えばよいのでしょうか。再雇用時代を生き抜くための“準備”とは？※上記のリード文はAIが作成しました