いつまでも続く、長時間残業。プロジェクトのスケジュールが遅延しているのに、メンバーが増員される気配もない。 「もう無理、こんな会社辞めてやる！」 このような気持ちになった経験は、誰もが1度や2度はあると思います。 とはい […]｜「事業をドライブするテックチーム」になるための、組織・文化づくりの情報を提供す…