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新規事業の立ち上げが進まない、理解されない、決まらない。その苦しさは個人の能力ではなく、多くの場合は組織の構造や進め方に理由があります。この記事では、現場担当者が直面しやすい壁を整理し、負担を軽くする思考の切り替え方、関係者を動かす進め方、評価を得る伝え方まで体系的に解説。