リタイア関係・健康保険は任意継続 or 国民健康保険

日本は 国民皆保険制度 なので、 勤め先を退職したら、国民健康保険に加入するが、 職場の健保は 2年間に限り 任意に継続も出来る。 退職時の僅かな時間に どちらの健保に加入するか、 決めなければ ならないのが 悩みどころだ。 大きな違いは、保険料の算出方法。 国民健康保険は、前年の所得で保険料が決まり、 職場の健…