【30歳以下の若手管理職に関する調査】Vol.3 マネジメントの悩み編30歳以下の若手管理職の半数以上が、「管理職をやめられるならやめたい」と回答。その理由は「業務負荷に対し報酬低すぎ」「長時間労働でプライベートが疎かに」と切実… | あしたのチーム
人事評価制度の構築・運用・クラウド化で “人と組織の成長” を支援する株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央