今年4月1日から、「改正育児介護休業法」が施行される。“企業で働く親”に直接的な影響のある法律で、今回の改正は「子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充」などを目的として行われた。具体的に何がどのように変わるのか。改正法への対応を...