クラウドソフトウエアを手掛ける米スノーフレークのフランク・スルートマン最高経営責任者（ＣＥＯ）は７日、採用において人材のダイバーシティー（多様性）よりも実績を優先するべきだとブルームバーグテレビジョンとのインタビューで示唆したことで、傷けたかもしれない人々に謝罪したいと述べた。