2020年には女性管理職比率を3割にという政府の掛け声とは裏腹に、基幹的な仕事を担う総合職の女性が管理職を目前に退職する動きはいまだに珍しくない。期待されて入社した彼女たちはなぜ、職場を去ることを決めたのか。