日立、富士通、資生堂…大企業ジョブ型導入で崩壊する新卒一括採用

従来の日本型雇用は今、大きな曲がり角を迎えている。日立製作所は、ポジションごとに仕事の内容を明確にして、能力に応じた配置を行う「ジョブ型」を推進。2024年度中には転換を目指していると表明した。