キャリアについてのよしなし

近年の若手・ミレニアル世代(80年代-90年代中盤に生まれた世代)の価値観のトレンドとして昇進やタイトル（肩書き）を重視しなくなっているというのがあります。 一方、「自分の会社を持つ（5％）」「組織のトップに立つ（3％）」「部下を管理する（3％）」といった"リーダー的役割"につく事をキャリアの最優先事項に挙げた…