その男は、組織に馴染めない。仕事はできるのだ。自分で考えてどんどん動く。形となっている仕事を引き継いでも全然おもしろくない。そんなのイージーだ。新規顧客を開拓させてほしい。俺に任せろ。指示されるのが苦手。指示なんていらない、やることはわかっている。組織のルールの中で動くのがおっくうでた…

【とにかく明るい】キャリアコンサルタントの元気がでるブログ。

【独立への道を諦めた男】踏み出さなかった理由とは。