組織に埋もれている個人の才能へのフォーカスが「究極の適材適所」「究極の生産性」を可能にする カオナビ | 組織文化/組織開発|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
能力を育てるにも、新事業への挑戦を委ねるにも、個々の従業員の能力や資質まで含めたタレントに対する深い理解がベースになければ成功はおぼつかない。しかし大企業は、人材の埋没化のリスクにさらされている。一…