ドクダミ自由帳

こんにちは、ドクダミ淑子です。 仕事中に、他の営業マンがこういう話をしていたのです。 「求人票に、人物重視とか、人柄採用とか書いておくと、応募者は安心しますよ」 普段はあまり気にしなかったのですが、改めて考えると、これって結構厳しいよなと思ったのです。 人間性で見て、落とされる？ だって、「人物重視」っ…