裁判も企業の人材採用も「気まぐれ」なのか? 意思決定の「ノイズ」と人間の未来 | 新潮QUE(キュー)|新潮社

「バイアス」という言葉は、今ではビジネスの現場などで普通に聞かれるようになった。 この言葉が「先入観」や「偏見」といったニュアンスで使用されるようになった起源には、ひとつの論文がある。心理学者のダニエル・カーネマンとエイモス・トヴェルスキーが1974年にサイエンス誌に発表した「Judgment Un…