はてな（京都府京都市）は2月1日より、育児と仕事の両立支援の一環として、育児のための短時間勤務制度の対象を「3歳未満の子」から「小学校3年生以下の子」に拡大した。「パートナーが出産」でも育休取得率92％、従業員の声を反映育児休業取得者や管理職に向けたアンケートを実施し、育