社員の離職は、採用コストの増加や生産性の低下など、企業にさまざまな影響を与えます。さらに離職率が高い企業は対外的なイメージが低下し、新たな人材確保が難しくなってしまう場合もあります。本記事では、離職の主な原因を詳しく説明します。その背景にある環境や意識の変化にも着目し、離職を防ぐ対策を提案します。