人材を企業発展を支える貴重な資本とする「人的資本経営」の潮流は日本にも及び、人的資本開示は大企業を中心に義務化されました。この流れは、いずれ中小企業にも及ぶと思われます。本記事では「人的資本経営」の概要と、中小企業がこれから取り組むべきことについて解説します。