あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

年休は1日単位で使うのが基本ですが、半日や時間単位で使える職場だと、10分単位で細かく年休を使えるようにしているところもあるのでしょうか。年次有給休暇の管理簿を作らないといけないのに、分単位で細かく使われると手間も膨大でしょうね。