【ジェンダーギャップ指数125位】「女性の管理職」が増えないのは当たり前～管理職の座を自ら降りた私が目指す会社組織のあり方
最新のジャンダーギャップ指数が発表されましたね。https://www.gender.go.jp/international/int_syogaikoku/int_shihyo/index.html ジェンダーギャップ、つまり男女格差。ギャップが少なければ少ないほど、男女平等な国ということ。日本はずっと順位を下げ続けていますが、ついに146ヵ国のうち125位に（昨年は116位）。 …
