2006年に創業し、現在約70名の社員を抱えている株式会社フィードフォース。1on1の導入、9ブロックによる評価制度、マトリックス型の組織の導入など、さまざまな取り組みのトライ＆エラーの根底にあるのは、「社員をエンパワーメントする組織をつくりたい」という代表・塚田さんと人事・渡邉さんの熱意でした。――創業期から…