上司・部下間での1対1の対話＝1on1を導入し、リアルタイムフィードバックを実践しているのがヤフー株式会社。今回はYahoo!アカデミア学長を務める伊藤羊一さんにお話を伺いました。組織の成果を高めるマネジメントとは何か？実践から見えてきた本質に迫る、後編です。