はじめに。ひたすら働くのが管理職。意識変化と身近なロールモデルの存在。突然の辞令発表。予想以上に大きかった周囲の反応。育児野郎目線の管理職目標。週に一度は保育園へお迎えに行く月に一度は午前休みで柔術を楽しむいつでもお迎え要請に対応できる体制づくりおわりに。はじめに。「男性は生物学的に育児…

Call me Iqo.Pls!

育休２回取得からの管理職昇進。