スキルベースのデジタル人材育成策(8) おまけ〜「やらない」「できない」はナシにしよう〜

あれこれ書いてきましたが、筆者はどとらかというと、トップダウン型の人材育成は上手く行かないと考えています。少なくとも成功はしない。 ——理屈で言えばそうだけど……。 机上の空論が先行し、就学者・就労者・採用担当者・雇用者のモチベーションが動かない可能性があるからです。本来は自主的・自律的に積み重ねて行く…