上司や先輩は、4月に入社した新入社員に新鮮さを感じるとともに、ジェネレーションギャップに悩みはじめるタイミングだろう。最近の若者は働くにあたってどのような意識を持っているのか？　また、ジェネレーションギャップを解消するために中年社員はどのような働きがけをすべきだろうか？