さて、今回の相談者は、一発奮起したい60代を迎えたばかりのDさんです。「数年前から会社で再雇用制度が取り入れられ、最長65歳まで雇用が延長されました。60歳で定年を迎えて、その後のプランの組み立てが間に合わず、会社も仕事も好きですし、ひとまず再雇用制度を活用することにしました。ただ、63歳、65歳と先のことは…