「もし会社に自分の席がなかったら？」。新型コロナウイルス下でのオフィス改革に注目が集まっている。新ビジネスを着想する創造力を高めるオフィスづくりには、会社と社員らの絆を深め、仕事をする喜びも高める「ワークエンゲージメント」の視点が欠かせない。主導するのは、将来を見据えて経営に助言する「戦略総務」…