「肩書」でものを語るな。「仕事内容」で語れ。先日うちの会社の社長と朝の打ち合わせの時の時に現場の管理職の人の指導方法の件が話に上がりました。社長の話によるとある管理職の人がある部下を指導する時にあまりにも攻撃的な表現で怒る為、周囲が思いっきり引いてしまっている、という事で、ちょっとどうしたものか…

自財人を目指す男のブログ

目下の人をリスペクト出来る人こそ本物だ。