60歳定年、65歳定年、定年なし等・・。定年は、その定義や達する日、年齢は、会社によって様々です。ただし、高齢法により日本では、継続雇用や再雇用等を含め、会社は65歳まで雇用を確保する措置を講じてなければ、法令違反となっています。（自衛隊等一部を除く。また、協定されている分は除き...