ひとつの側面だけで社員のことを決めつけていませんか？表面しか見えない、偏見のレンズを付けた色眼鏡をかけていては、社員の実態はいつまでたっても見えません。ネガティブな面を直視し、ポジティブな可能性を展望する。「状況的なきっかけ」と「個人の心構え（ワーク・レディネス）」があれば、きっと、社員は輝き始め…