クマ坊の日記

私の仕事は企業の人材育成の支援をしています。分かりやすいところで言えば、新入社員や管理職の研修を企画実施します。先日、お客様に呼ばれて２年目〜３年目社員の育成について意見交換してきました。今日はその時のお話です。 教育の対象者を理解する 一番の困りごとは年上の同僚 会社はそんな若手にひたすら乗り越える…