クマ坊の日記
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【人材育成】破壊と創造を繰り返せる人
前回、学習棄却の重要性について考えてみました。成長には得意技にしがみつくのではなく、自ら破壊と創造を行うことが大切と書きました。そんな破壊と創造行えるのはどんな人なのでしょうか? 創造と破壊が起こりやすい状況 顧客の立場で考えれる人 目標を立てれる人 内省を習慣化する人 他者の力を借りれる人 創造と破壊…