政府の方針である「指導的地位に占める女性の割合を2020年までに少なくとも30％程度」の目標を受けて、京都大学においても計画的に女性役員・管理職の登用を進めています。 各年度の登用目標値は以下のとおりです。   女性役員登用目標値 女性管理職登用目標値 平成28年（2016年）4月1日まで 10.0％ 10.4％