あなたが注意欠陥／多動性障害（ADHD）の若者だとしたら、大学では通用したやり方が、職場では通用しないことを覚悟しなければなりません。解雇される可能性が61％高く、リストラされる可能性が33％高く、自主退職する可能性が3倍高いことがわかっています。