学びキャッチアップ
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「仕事ができる人」と錯覚させる方法:中途入社の試用期間で高評価をもらう方法
「仕事ができる人」と上司や同僚の評価をコントロールする方法を、中途入社の転職組の人に向けて解説します。有能社員の対応はイレギュラー対応に現れます。