【悪意の心理学】ブラック企業の洗脳術(2)前職のトラウマ克服のために、職場環境の判断基準を持とう。(転職/再就職サポート)

悪意の心理学シリーズ。新人いじめ(一発芸の強要、弁当をバカにされる、逆学歴差別、給湯室を使えない)の理不尽や「辞める人は裏切者」の悩みを解消。トラウマ克服のために労働環境を判断する力をつけましょう。転職&再就職をサポート。