【機械設計者の雑記】若手の管理職起用は、その会社に社員教育スキルがない証拠

今回は機械設計者である管理人の雑記として【機械設計者の雑記】若手の管理職起用は、その会社に社員教育スキルがない証拠を話します。 よく 経営者の方で以下のようなアピールをする方がいます。 勘違い経営者 うちは若手にもチャンスをあげて管理職に起用してるんだよ 経営者自身の 柔軟で革新的な思考 チャレンジ精神 …