MSCのアセスメントセンター方式とは、個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・多角的に評価します。参加者に、行動科学に基づいて設計された数種類のシミュレーション（演習課題）に取り組んでいただき、一定の行動観察技法に基づいて、アセッサー（評価者）が一人ひとりの能力診断を行いま…