残業時間規制などを柱とする働き方改革関連法が4月に施行される。月100時間を超す残業や、非正規という理由で待遇に不合理な差をつけることを禁じる。時間ではなく成果を重視する脱時間給制度も始まる。人口が減るなか、女性や高齢者が働きやすい環境を整え、日本経済の成長力を底上げする狙いだ。私たちの働き方にどんな…