4月から始まる同一労働同一賃金を巡り、企業の取り組みが遅れている。厚生労働省の2019年11月時点の調査では28%が正規と非正規の待遇差解消に取り組んでいないと回答した。人件費の増加要因となるため、踏み切れない企業が多いようだ。同一労働同一賃金は働き方改革の3本柱の一つだ。パートや派遣社員など働き方の違いだけ…