好業績下で人員削減策を打ち出す企業が増えている。2019年に早期・希望退職（総合・経済面きょうのことば）を実施した上場企業35社のうち、最終損益が黒字だった企業が約6割を占めた。これらの企業の削減人員数は中高年を中心に計9千人超と18年の約3倍に増えた。企業は若手社員への給与の再配分やデジタル時代に即した人材…