年齢で一律に退場させる正社員の定年制は、シニアの力を捨てているのではないか――。そんな観点から、優秀な人材を現役並みに遇する再雇用制度を導入する企業が増えている。貴重な経験を生かし、人手不足の解消につなげる狙いだ。現役と遜色ない賃金を支払い、責任を課す動きは、正社員制度を問い直す契機にもなる。「この…