高校に届いた千枚以上の求人票を1枚ずつめくって就職先探し――。こんな古いやり方が残る高校生の就職活動をデジタル化する動きが出ている。膨大な求人票の整理に追われる教員の負担が軽減されるだけでない。スマートフォンで手軽に多くの企業を研究できることで、就職先とのミスマッチによる離職を防ぐ狙いもある。「みんな…