管理職に求められる役割は変化している。中央大学大学院の「職場における男女正社員の育成に関する管理職調査」では、現在管理職に必要な能力と入社当時に必要とされていた能力を尋ねた。「部下を指導・育成する能力」は「現在」だと77%でトップだが、「入社当時」は40%で3位だった。「入社当時」のトップ2「豊富な経験」…