コロナ禍で業績が悪化した企業の間で、従業員を他社に出向させる動きが相次いでいる。人材を需要のある分野に一定期間、移し、雇用を守る狙いがある。企業は対象者に、出向先での賃金、勤務時間などの労働条件や仕事内容について、説明を尽くす必要がある。不安や不満を抱えての出向が増えれば、雇用安定に向けた企業横断…