中央省庁に優秀な人材が集まらない。やっとリクルートした期待の若手も次々と去って行く。このままでは日本の行政機能が維持できないのではないか。霞が関では危機感が高まっている。官僚組織の劣化を防ぐ対策が必要だ。省庁の幹部候補である国家公務員総合職試験の申込者は2013年度は2万2248人いたが、20年度は1万6730人…