厚生労働省は採用選考で使う履歴書について、性別の記入欄に男女の選択肢がなく記載を任意とする様式例を作成した。出生時の性別と、自認する性別が異なる「トランスジェンダー」の人たちに配慮する狙いがある。厚労省が16日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会で説明した。労働者側の代表者からは「記載がなか…